دوره عالی مدیرعامل بیزینس الویت

بزرگ‌ترین مزیت این مسیر، ورود به حلقه‌ای هم‌مدار از مدیران رشدخواه است؛ جایی که یادگیری مشاهده‌ای و الگوگیری از رفتار رهبران دیگر، محرک تغییر در تحلیل مسائل و سبک تصمیم‌گیری می‌شود.

• پشتوانه علمی: مغز بزرگسالان آنچنان «قابلیت انعطاف‌پذیری عصبی» دارد و تجربه/محیط می‌تواند شبکه‌های عصبی مرتبط با توجه، انگیزش و یادگیری را تقویت کند؛ یعنی معاشرت حرفه‌ای هدفمند، بستر بازسازماندهی الگوهای فکری است.
• ذهنیت رشد: تقویت Growth Mindset میل به یادگیری از خطا، تداوم و اصلاح عملکرد را بیشتر می‌کند؛ اعضای چنین اکوسیستمی پس از خطا سریع‌تر بهبود می‌دهند.
• تصمیم‌گیری بهتر: مدیران می‌آموزند چه زمانی به «تفکر سریع و شهودی» و چه زمانی به «تفکر آهسته و تحلیلی» تکیه کنند تا دقتِ تشخیص و کیفیتِ اقدام افزایش یابد.